每一次成功的背后，都是攻坚克难的写照，每一个光环，都是用汗水铸就。在20多年发展的历程中，河南乐山电缆有限公司风雨无阻、日夜兼程，开辟了一条可持续发展之路，在天中大地唱响了豪迈的集团化发展之歌。目前，该公司发展质量持续提升，发展空间迅猛拓展，一跃成为一个集电缆生产与销售、广告传媒、居家养老服务、新材料科技有限公司为一体的现代化企业，犹如一只羽翼丰满的雄鹰不断搏击风浪，翱翔苍穹，在市场经济大潮中开拓出一片属于自己的天空。
创业——审时度势，奋力拼搏
20多年前，刚过而立之年的李全岭凭着敏锐的眼光和胆识、凭着干事创业的一腔热情、凭着对成功的向往与追求，在一无房屋设备二无资金的条件下，开始了艰苦的创业。1992年成立了驻马店地区福利电线厂，1998年成立了驻马店市乐山电线电缆厂。创建初期，条件极其艰苦简陋，厂房只有几间，资产只有几万。厂房虽然小，但是在李全岭的带领下，乐山电缆人有一股敬业奉献的精神。在有了积累的基础上，李全岭于2007年成立了驻马店市乐山电缆有限公司。从此，乐山电缆靠优质的产品质量和诚实守信赢得了广大客户的信任，在社会上树立了良好的企业形象。
2008年是乐山电缆发展史上具有里程牌意义的一年，公司董事长李全岭在河南省电线电缆行业协会组织的南方沿海地区企业考察中，看到沿海企业的飞速发展，心中非常震撼、感慨万千。南方沿海企业为什么发展那么快，5年便达到10多个亿的产值，我们建厂已有十多年，年产值始终在一亿元左右徘徊。通过外出学习取经，李全岭找到了差距，看到了希望。2009年，河南乐山电缆有限公司成立。经过公司全体员工共同讨论，乐山电缆确立了“搭建发展平台、创造和谐共赢”的发展目标，实现与员工、客户、股东、供应商等合作伙伴的和谐共赢。乐山电缆全体职工甩开膀子，迈开步伐，在市开发区关王庙工业园建起了占地面积50000多平方米，建筑面积38000多平方米的新厂房，先进的生产设备和检测仪器100多台（套），初步形成了年产值5亿多元的规模。
品牌——质量立企，技术创新
产品质量是企业生存之本。乐山电缆自成立以来始终坚持 “质量立企”的经营理念，从构建公司的质量管理体系，到引进先进的生产设备，再到生产环节的严格把控，每一步都为生产质量合格的产品做好保障。2009年，该公司导入卓越绩效管理模式，按照国家标准和IEC、UL、VGE等国际标准组织生产。在乐山电缆，从进厂原料到生产过程中的自检、巡检、抽检再到产品的成品检验，环环相扣，严格执行质量管理标准。在生产过程中，技术员、车间工人都是产品质量第一责任人，把产品质量牢牢控制在从生产到销售的每一个环节。
为确保其产品在市场竞争中的技术优势、质量优势和价格优势，乐山电缆积极实施精细化管理，从而有效提升产品质量。“质量是立企之本，发展之源。对于任何一家企业来讲，离开过得硬的产品质量谈其他，都无异于缘木求鱼、痴人说梦。消费者的选择源自于对产品质量的信赖。”公司总经理强军昌深有感触。
优质的产品，赢得了市场的青睐。公司在全国各地设立了30多个销售服务体系。公司以“质量可靠、服务优良、交货及时、信守合同”受到了客户的高度赞誉，产品远销俄罗斯、索马里、智利、巴基斯坦、尼日利亚、澳大利亚等13个国家。2014年，公司注册成立河南乐山全明电缆有限公司，专注国际市场开发，销售上实现电力市场、民用工程市场、国家贸易市场三驾马车，齐头并进。
公司在注重产品质量、提升管理水平的基础上，十分重视技术改进和科技创新。科技立企是乐山电缆的发展战略，持续不断地创新是乐山电缆的灵魂。
多年来乐山电缆一直坚持以自主创新为立足点的发展思路，深度研发，力争在技术上有所突破并持之以恒的追求。一个企业真正实现脱胎换骨的转变，需要把科技创新作为发展的内在引擎。在乐山电缆，员工谈论最多的是“创新”。班组员工说，生产中不创新，就不会出成绩；基层管理者说，没有创新思路，每天工作干得再多也平庸；公司管理层说，在工作中，我们可以容忍创新失败，但绝对不能容忍因循守旧不去创新。把创新融入公司生产经营的血脉，启发并引导员工把创新思维变成创新成果，营造激人奋进的创新氛围，已成为公司上下的一种自觉意识与行动。
近年来，乐山电缆一直狠抓技术创新不放，并在技术上长期研发积累和不懈追求，从根本上保证了企业较好的发展态势，引领着行业的发展。
从2009年6月开始，公司先后投入巨额资金进行技术创新和技术改造，新建了35KV三层共挤交联生产线，相继购买了铜拉连续退火机组、高速挤塑机、56盘框式绞线机组等高科技生产设备；采用化学交联法，提高了生产效率，降低了生产成本，且产品性能稳定、质量优良，并于同年10月份一次试产成功。2011年，公司研发中心被认定市级工程技术研发中心，公司申请3项实用新型专利，目前已有2项取得专利证书。研发中心配置了局部放电检测设备、交流耐压仪、高压试验台、绝缘电阻测试仪、导体电阻测试仪等检测测试仪器，使检测试验能力日趋完善，能满足新产品研发的试验及检测要求。
乐山电缆从最初的小作坊，逐步迈上集团化发展之路，是以技术创新为基础不断进行产业延伸和拓展的结果。面对新的机遇与挑战，该公司不断加快新产品研发进程，加大科技成果转化力度，从差异化竞争中寻找突破口，努力实现“乐山制造”向“乐山创造”转变。2012年8月，公司电缆工程技术研发中心研发出无卤、低烟阻燃电线电缆和无卤、低烟阻燃耐火电线电缆两大类高新技术产品。目前，公司研发的这两大类高新技术产品已正成为公司新的经济增长点。
2012年该公司与中原工学院合作，共同研发、生产绿色聚烯烃电缆材料产品， 2013年3月份、11月份在郑州进行两项成果鉴定会，并已取得成果鉴定证书；2013年取得驻马店科技奖二等奖。
2013年9月，公司申请专利6项，其中发明专利1项，实用新型专利5项，目前实用新型已受权，发明专利在审理中；2013年，被市科技局认定为科技型企业；2013年12月，公司研发中心被认定河南省绿色聚烯烃电缆材料工程技术研究中心。今年5月，公司申请专利8项，其中发明专利2项，目前都已受理；同年7月，被河南省科技厅评定为高新技术企业。
“技术研发本身不是目的，只有把技术转化为产品优势，进而体现为经济效益，企业才能生存和发展。”谈到技术创新，李全岭语重心长。
发展——牢记责任，做大做强
企业在快速发展，规模在不断扩大，看着自己一手经营起来的企业，李全岭深感肩上的责任沉甸甸的。一个有着优秀先进企业文化的企业也必定是一个知恩反哺，积极回馈社会的优秀企业。乐山电缆公司自成立以来，以“回报社会、壮大企业、富裕员工”为企业使命，以“诚信、自强、团结、创新”为企业精神，在注重发展的同时，牢记自己的社会责任，积极回报社会。乐山电缆从2001年开始安置残疾人就业，50多名残疾人在河南乐山电缆有限公司实现了就业，使他们像正常人一样有一份稳定的工作和收入，帮助他们自立自强，为社会发展和构建和谐社会作出了贡献。为切实维护员工权益，公司充分发挥工会组织及残疾人管理办公室的作用，切实为员工办好事、办实事。
“我们是传输光明的使者，这句话不但要体现在过硬的产品质量上，更要体现在社会关爱、人文关怀中。”李全岭的话铿锵有力。作为一名民营企业家，李全岭怀着强烈的社会责任感，积极支持公益事业，近年来在灾害救助、扶贫救济、捐资助学等方面累计捐款100多万元。
企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力，是一个企业持续发展的动力源泉。海尔总裁张瑞敏说过：“一个企业能否发展，取决于有无自己的文化。”乐山电缆的企业文化建设，既贴近员工，又行之有效。公司建立了“回报社会、壮大企业、富裕员工”的企业使命，确立了“让乐山金龙进入千家万户，把光明洒满人间”的企业愿景，形成了“人讲称职、事讲一流、创优争先、追求卓越”的企业价值观，实现了企业与员工、客户、股东、供应商等所有合作伙伴的和谐共赢。
乐山线缆的企业文化建设，始终立足于努力创建学习型企业，让学习、创新、责任、规范成为风尚。对此，公司总经理强军昌用管理大师彼得·圣吉的一句话做了最好的注解：“在将来，只有那些懂得如何激发组织内各个层次的人学习热情和学习能力的组织，才能傲视群雄。”
企业和品牌的竞争，归根结底在于人才的竞争。李全岭说，乐山电缆能有今天的规模，靠的是人才。根据企业发展需要，乐山电缆从2011年开始实施人才战略，组织管理人员分期分批到北京清华大学培训；高度重视人才引进，从全国各地招贤纳士，实施管理人员和专业技术人员以老带新。公司聘原河南宏业化工有限公司执行总裁强军昌任职公司总经理，聘河南电线电缆协会秘书长胡荐孝任总工程师，聘原天津塑力集团苗天祥任生产总监，聘原河南科信电缆有限公司销售副总孟庆田任销售总监……专业人才的加入，不论是在基础管理，还是新产品研发、技术改造等方面，都进行了系统的规划及实施，收到了显著的成效。该公司建立公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制，选拔优秀人才到重要岗位，激励员工岗位成才，也为员工充分展示才能搭建了良好的平台。先进的企业文化和人才战略的实施为乐山电缆持续发展，注入了生机和活力，为企业做大做强、走集团化发展之路奠定了坚实的基础。去年以来，该公司围绕品牌战略和多元化发展的宗旨，陆续组建了市乐鑫广告传媒有限公司、市乐山助残居家养老服务公司、河南乐山全明电缆有限公司等。
2014年，公司国内销售收入预计可达4亿元，外贸出口1000万美元，实现利税1800万元，增长速度确保在60%以上。“预计3到5年销售收入将实现10亿元、计划新增200个就业岗位，提供100个残疾人就业岗位。外贸出口超1500万美金，实现利税3000万元。”面向未来，李全岭信心百倍。
一份耕耘，一份收获。公司先后获得了中国国家强制性产品认证证书、全国工业产品生产许可证、中国名优产品、全国用户满意放心产品、中国著名品牌、省计量合格确认证书（A级）、河南省名牌产品、河南省质量信得过企业、驻马店市市长质量奖等荣誉称号，并获得了ISO9001：2008国际质量管理体系认证、ISO14001：2004环境管理体系认证、OHSAS18001：1999职业健康安全管理体系认证，是驻马店市唯一全面通过三个体系认证的企业。
面对成绩，乐山电缆人没有陶醉，而是保持着清醒的头脑。李全岭说得好：“荣誉只能代表过去，新的起点在眼前”。企业的发展无止境，乐山电缆人的成功跟这种戒骄戒躁、谦虚谨慎、如履薄冰，诚惶诚恐的忧患意识与东方美德不无渊源。“玉不琢，不成器”。一块良玉，初为顽石，必经良人与精巧工具千百次精雕细磨，方可去伪存真，价值连城。李全岭深谙其理。
今年是乐山电缆多元化、市场化、集团化发展的起始之年，乐山电缆将按照“方向目标不变、品牌发展不变、人才战略不变、科技创新不变”四个不变及“思想统一、认识统一、目标统一、价值统一”四个统一为目标继续推进企业发展战略，努力提升企业核心竞争力，以追求卓越、实现跨越、务实重干的发展精神，以最佳的产品、最优的服务、最好的信誉，打造一流的现代化企业，实现企业实力增长和社会效应双丰收，为我市的经济建设做出更大的贡献。
回顾发展历程，令人鼓舞；站在新起点，展望发展前景催人奋进。20多个春秋，在岁月的长河中是一瞬，在乐山电缆的创业史上又是一个新的起点。
